EMAPAL-EP realiza Reestructuración con miras a un Plan Maestro

“EMAPAL-EP es una empresa pública municipal que brinda servicios domiciliarios de agua potable y de saneamiento ambiental, ésta es nuestra misión institucional y nos proyectamos a ser una empresa reconocida de forma local y ojalá, regional, para lo cual haremos todo lo posible”, afirmó, Cornelio Cajas, gerente.

Con más de dos meses en la gerencia, Cajas mantiene la firme convicción que Azogues ya necesita que EMAPAL-EP crezca mirando al futuro, es así que su diagnóstico inicial evaluó dos aspectos que deben ser reestructurados en la empresa, los cuales considera que, deben ser ejecutados a corto y mediano plazo, y lo restante serán las acciones trabajadas a largo plazo. Este plan se complementa con dos formas de gestión: un plan estratégico para mediano plazo, y el segundo será un Plan Maestro sobre el agua potable, alcantarillado y saneamiento ambiental que está siendo proyectado para largo plazo.

Condiciones de la Infraestructura actual y la del futuro

Describió que ha encontrado una serie de falencias en la empresa por lo que se vieron con la obligación de reestructurarla, para lo cual crearán una gerencia por cada proceso, y afirmó que ya se viene trabajando en el diagnóstico en cada una de las áreas cuyos resultados estarán relacionados con los giros de negocio empresarial.

Indicó que, a partir de la próxima semana se comenzará a tomar acciones basadas en los resultados que arrojó el diagnóstico, algunas serán ejecutadas de manera inmediata, de manera que cuando llegue final de año ya se podrá tener la nueva estructura organizativa de la empresa.

Este modelo nuevo será acorde a la naturaleza propia de una empresa de servicios de agua potable y saneamiento, basada en una empresa modelo que pueda brindar de manera eficiente los servicios de agua y de saneamiento para nuestro cantón.

Finalmente se podrá tener una estructura nueva, un manual de procesos, funciones, y todo ello estará enmarcado bajo indicadores de gestión que permitirá ejecutar evaluaciones sobre el desempeño de manera periódica en la empresa, finalizó. (LCP) [Entrevista completa en la Página Facebook].