Consejo Provincial desmiente rumores sobre despidos y aclara proceso de reestructuración organizativa

En respuesta a los rumores difundidos en redes sociales sobre presuntos despidos masivos en la Prefectura del Cañar, la Dirección de Talento Humano, se ha pronunciado al respecto, desmintiendo dichas versiones y aclarando que se trata de un proceso de reestructuración organizativa, conforme a la normativa vigente del Ministerio de Trabajo.

Milton Calle, director de Talento Humano, explicó que los ajustes en la estructura administrativa no responden a despidos arbitrarios, sino a una revisión integral de los procesos internos, con el objetivo de optimizar la gestión y garantizar una mayor eficiencia en la administración pública. Calle indicó que esta reestructuración, que inició hace algunos días, se desarrolla en coordinación con los diferentes directores departamentales y responde a la necesidad de alinear la Prefectura con las políticas institucionales de la nueva administración.

¿Habrá desvinculación de personal?

El funcionario reconoció que algunos colaboradores serán desvinculados, en el marco de esta reestructuración, pero recalcó que no se trata de una medida generalizada ni de una reducción indiscriminada de personal. Además, aclaró que, una vez finalizado el proceso, se abrirá un concurso público a través del Ministerio de Trabajo para cubrir eventuales vacantes en caso de ser necesario. Se prevé que este concurso esté listo en aproximadamente un mes, aunque el plazo máximo de implementación es de un año.

Desde la Prefectura se enfatizó que, desde la posesión del actual prefecto, no se había realizado una revisión organizativa profunda. Esta medida busca que la administración se adapte a los nuevos lineamientos estratégicos y que la ejecución presupuestaria sea más eficiente, transparente y acorde a las necesidades de la ciudadanía.

Calle destacó que el éxito de la actual administración se ha debido en gran parte a la alta capacitación del personal, por lo que cualquier proceso de contratación futura se basará en criterios de mérito y transparencia, asegurando que los nuevos ingresos se realicen mediante concursos abiertos, accesibles a toda la ciudadanía.

Finalmente, hizo un llamado a la población a no dejarse llevar por información no oficial y a mantenerse atentos a los canales institucionales, donde se publicará oportunamente cualquier anuncio sobre vacantes en la Prefectura. Los interesados en postular podrán hacerlo a través de la página web del Ministerio de Trabajo una vez que se habiliten los concursos respectivos. (R9)

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